Les cinq besoins fondamentaux de l’être humain constituent les piliers de toute bonne communication interne. D’autant plus, en ces temps de crise. Partez des besoins fondamentaux de vos collaborateurs et répondez à toutes leurs questions de sécurité (d’emploi). N’oubliez pas non plus de nourrir l’esprit de groupe et de satisfaire le besoin de valorisation de vos collaborateurs. Par ailleurs, en soulignant le caractère pertinent de l’entreprise au sein de la société civile, vous rallierez tous vos partisans.

17/06/2020

Communication du changement: quelle stratégie

Communiquer à propos des changements est plus important que jamais. Aussi, pour mener à bien leur transformation, les entreprises doivent cibler leur communication sur les indécis : ceux qui ne savent pas (encore) s’ils sont pour ou contre les changements. Dressez ensuite la liste de toutes les parties impliquées, indiquez…

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