De vijf menselijke basisbehoeften vormen de kern van een sterk intern communicatiebeleid, zeker in tijden van crisis. Vertrek van de basisnoden van je werknemers en kom tegemoet aan hun vragen over (job)zekerheid. Maar ook: denk aan het groepsgevoel en de menselijke behoefte aan waardering. Wie daarnaast de maatschappelijke relevantie van zijn onderneming extra in de verf zet, krijgt zijn achterban zeker mee.

17/06/2020

Change communicatie: overtuig de twijfelaars

Change communicatie is vandaag belangrijker dan ooit. Bedrijven die hun transformatie in goede banen willen leiden, richten zich communicatief best op de twijfelaars: zij die (nog) niet weten of ze voor of tegen de verandering zijn. Breng daarnaast je stakeholders, hun opinies en vragen in kaart, en neem die inzichten…

read more

Back to top